15 meilleurs ouvrages sur l'organisation et la conduite des affaires dans la société moderne

Dans la recherche de sources d’auto-éducation, la plupart des dirigeants d’entreprises doivent étudier une quantité considérable de littérature afin de rechercher les meilleurs avantages pour les entreprises et le développement personnel. Pour faciliter ce processus, nous vous donnons la possibilité de choisir parmi 15 manuels sur l’organisation et la conduite des affaires dans une société moderne.

«Papa riche, pauvre papa», R. Kiyosaki

Le livre "Rich Dad, Poor Dad" a été publié pour la première fois en 1997, mais il est encore aujourd'hui considéré comme la meilleure allocation en espèces pour les personnes de tous les niveaux. Le manuscrit explique comment générer et gérer des flux financiers, investir et générer des bénéfices, et comment changer votre attitude vis-à-vis de l'argent.

“L'acheteur sur le crochet”, Nir Eyal

En 2017, le magazine «Acheteur sur le crochet» a été inclus dans la liste des meilleurs livres de commerce selon Forbes. Il est très intéressant pour de nombreux spécialistes du marketing, designers, entrepreneurs, y compris les débutants. Le livre explique comment créer des produits qui développent certaines habitudes chez les clients et à quel point cela peut aider à créer une entreprise sans utiliser de marketing agressif dans sa théorie.

L'art de faire des affaires, D. Trump

"The Art of Making Transactions" - un livre étonnant de 1987 révèle aux lecteurs les secrets de la réalisation des plus grandes transactions. Quels que soient le contenu autobiographique et l’ampleur des activités décrites, de nombreuses situations de négociation sont comparables aux problèmes courants courants de tous les types d’entreprise.

Livre de Jake Knapp, Braden Kowitz, John Zeratsky «Sprint: comment développer et tester un nouveau produit en seulement cinq jours»

Ce livre légendaire avec un titre long a été publié en 2017 et est devenu presque immédiatement populaire. Ce manuscrit fournit des recommandations abstraites sur la manière d'améliorer le projet tout en ne passant pas plus de 7 jours sur l'ensemble du processus.

"Pensez et devenez riche!", N. Hill

Si vous êtes à la recherche des meilleurs ouvrages professionnels, Think and Grow Rich! Est l’un des plus anciens et des plus grands de cette catégorie de littérature. Il a été publié pour la première fois en 1937. Le contenu du manuscrit comprend 20 descriptions analytiques de la vie et de la carrière d’une masse d’hommes d’affaires prospères et d’individus tout simplement exceptionnels. Il révèle les secrets essentiels de la formation des affaires personnelles, de l'attraction et de la croissance du capital.

«Des clients pour la vie», Carl Sewell

Publié en 1990, le document intitulé «Clients for Life» a été reconnu comme l’une des meilleures instructions pour travailler avec les clients. Selon l’opinion de l’auteur, qui a construit sa propre entreprise et a connu du succès, la condition la plus importante de la cohérence est la constitution de la base d’abonnés et sa préservation, malgré la révision des relations avec les employés et le service en général.

Le côté humain de l'entreprise, Douglas McGregor

Publié pour la première fois en 1960, le livre «L’aspect humain de l’entreprise» a fondamentalement orienté l’esprit vers la gestion du personnel. L’auteur de ce livre populaire est un psychologue social et un gourou de la gestion, qui a mis au centre de son propre concept le fait d’aider les subordonnés à prendre des décisions est l’un des facteurs de motivation les plus importants pour le meilleur accomplissement de leurs tâches. Dans son manuscrit, il a révélé aux lecteurs des secrets sur la manière d'encourager le personnel à être le meilleur dans son domaine.

«Ma vie, mes réalisations», Henry Ford

Dans le livre «Ma vie, mes réalisations», l’auteur explique les difficultés qu’il a dû surmonter pour devenir, son attitude négative à l’égard du capital et du système bancaire et son désir de réaliser un travail de qualité, contrairement à la possibilité de réaliser des profits très élevés. le tour lui donne une certaine renommée et un revenu considérable.

“Qui?”, D. Smart, R. Street

Paru en 2017, la publication «Qui?» Révèle l'un des principaux problèmes de l'entreprise actuelle: la sélection du personnel de haute qualité. Les auteurs recommandent aux hommes d’affaires et aux dirigeants d’observer de l’extérieur leur attitude à l’égard des candidats et de ne pas se focaliser sur leurs antécédents, mais sur leurs véritables qualités, ce qui permettra aux entreprises de ne pas perdre de temps et de fonds précieux.

«Faire avancer les choses», David Allen

Pour la première fois, le livre "Comment mettre les choses en ordre" a été publié en 2001, mais aujourd'hui, dans les librairies, vous pouvez rencontrer une publication révisée et agrandie qui se plie aux réalités de la vie actuelle. L’écrivain parle d’une méthode rare d’auto-organisation consistant à «amener les choses à la fin».

«Sept compétences de personnes extrêmement efficaces», S. Covey

"Les sept compétences de personnes très efficaces" est un best-seller de la célèbre psychologie, qui figure dans le top 10 des meilleurs livres sur l'éducation personnelle. Après avoir étudié la matière, vous comprendrez comment établir et exprimer votre position dans la vie et, plus important encore, comment atteindre le but souhaité. Le créateur n'offre pas une méthode de transformation fabuleuse pour une période proche, bien au contraire, il souligne qu'il ne suffit pas de vouloir atteindre un objectif, il faut travailler dur pour soi-même.

Greg McKeon: Essentialisme

Le livre "Essentialism" est consacré aux questions sur la façon de donner la priorité à nos vies. L'auteur explique au lecteur les moyens et les possibilités d'abandonner des obligations et une charge de travail inutiles afin de mettre en œuvre les mesures les plus importantes, tout en obtenant un résultat plus productif et plus performant.

“Réfléchis lentement, décide vite”, Daniel Kahneman

«Pensez lentement, décidez vite» est une publication écrite par un lauréat du prix Nobel et dédiée à la relation entre les actions humaines et les pensées. Dans cet ouvrage, l'auteur a identifié 2 types de pensées, que l'activiste utilise intuitivement pour résoudre divers problèmes commerciaux.

«Une habitude par semaine», Brett Blumenthal

L’objectif principal du livre «Une habitude par semaine» est d’éduquer les lecteurs afin de mieux surmonter les difficultés de la vie, de corriger les relations avec les autres et de découvrir le potentiel mental et les aptitudes créatives cachés. Le travail de Brett Blumenthal sera également extrêmement utile pour ceux qui entreprennent leurs premières mais importantes étapes de développement personnel.

Jacob Teitelbaum

Si vous êtes intéressé par les vraies recommandations pratiques du médecin sur la façon de surmonter la fatigue chronique, alors vous devriez lire ce manuscrit. Le livre décrit 37 années d’expérience personnelle de l’auteur, au cours desquelles il a étudié et surmonté à tout prix les difficultés et les obstacles de la vie. "Fatiguée à jamais" n'est qu'une petite partie de la série complète des publications de l'auteur consacrées à la santé et à la libération des émotions négatives.