Interviu de angajare. Cum să treci prin ea?

Toată lumea din viața lor este intervievată pentru un loc de muncă. Acesta este un proces natural și nu se poate face fără un interviu. Angajatorul trebuie să înțeleagă pe cine angajează, iar angajatul trebuie să știe unde și în ce condiții va trebui să lucreze zilnic. Un interviu cu angajatorul este un proces interesant, așa că trebuie să simulați mental cum să vă purtați, cum să arătați, cum să răspundeți la întrebările adresate.

Conversație telefonică

Prima impresie a angajatorului despre solicitant va fi de la prima conversație telefonică. Prin urmare, trebuie să fii pregătit pentru această conversație întotdeauna. Dacă conversația telefonică are loc cu secretarul, el va da în orice caz supraveghetorului său o primă impresie.

În timpul conversației, trebuie să aflați în detaliu totul despre poziția vacantă. Dacă această vacanță nu vi se potrivește inițial, trebuie să informați imediat despre aceasta - nu este necesar să pierdeți timpul angajatorului și al propriului dvs. În timpul conversației este necesară înregistrarea informațiilor - care este numele angajatorului sau interlocutorului, numele companiei sau organizației, precum și numărul de telefon de contact. În timpul conversației, este indicat să clarificați adresa exactă a interviului, cine va discuta cu dvs., scrieți-i numele. Va fi minunat dacă îl veți întâlni pe nume și patronimic.

Se poate întâmpla ca în timpul zilei să fie necesare 2 sau mai multe interviuri. În acest caz, este necesar să planificați timpul astfel încât diferența dintre ele să fie de cel puțin 2 ore. La urma urmei, un interviu nu este o conversație de două minute, dar poate fi necesar să faceți teste, să completați un chestionar și să completați o sarcină practică.

pregătire

După o conversație telefonică, totul este deja cunoscut despre data și locul întâlnirii cu angajatorul. Este necesar să pregătiți documentele care vor fi necesare în timpul interviului:

• pașaport;
• relua;
• diploma de învățământ;
• certificate, certificate de finalizare a cursurilor.

Nu ar trebui să luați cu voi documente care nu au nicio legătură cu titlul postului.

Asigurați-vă că citiți informațiile despre organizație. Este necesar să aflați cât mai multe informații: istorie, direcții de activitate, etape de dezvoltare, realizări etc. Posesiunea acestor informații va permite angajatorului să demonstreze seriozitatea intenției în timpul unei conversații.

După aceasta, ar trebui să planificați ruta călătoriei astfel încât să fie luate în considerare posibile blocaje de trafic, întârzieri în transport. Cel mai bine este să ajungeți la locul cu 30 de minute mai devreme.De data aceasta vă va permite să vedeți următorul loc de muncă din exterior, să vă gândiți din nou și, cel mai important, să vă calmați și să vă concentrați.

În timpul conversației se vor pune întrebări. Trebuie să ne gândim mental la întrebările care pot fi puse și să le pregătim răspunsuri. Întrebările pot fi de natura următoare:

• de ce vrei să părăsești locul tău de lucru actual; de ce ti-ai parasit ultima slujba?
• de ce ai decis să lucrezi în organizația noastră?
• Care sunt punctele tale slabe și slabe?
• Povestește-ne despre realizările tale la locul de muncă anterior, care au fost greșelile?

Este necesar să se acorde pentru a da doar răspunsuri veridice, pentru că o minciună - cu siguranță va ieși la iveală. La întrebarea cu privire la motivul schimbării muncii ar trebui să se răspundă într-un mod neutru: îndepărtarea muncii de acasă, plata întârziată, programul de lucru incomod, lipsa oportunităților de creștere profesională. Dar în niciun caz nu trebuie să vorbiți despre cât de răi au fost colegii, în frunte cu liderul.

Atunci când răspundeți la întrebări despre deficiențe și realizări, trebuie să aveți precauție și să faceți suficientă autocritică. Când răspundeți la o întrebare despre greșeli, nu trebuie să vă amintiți de cele mai mari.Este suficient să oferim un exemplu simplu, arătând interlocutorului că concluziile sunt trase, iar această situație a adăugat doar experiență.

La rândul său, este necesar să pregătiți întrebări contra. Este mai bine să afli totul dintr-o dată și să nu te gândești mai târziu - de ce nu am întrebat imediat ... Ar trebui să afli din ce motiv a renunțat angajatul precedent, ce condiții de muncă, suma salariilor.

Pentru un interviu trebuie să mergi bine îmbrăcat. La urma urmei, se întâlnesc întotdeauna prin haine. Prin urmare, prima impresie ar trebui să fie doar pozitivă. Acest lucru se aplică părului, mâinilor, unghiilor, pantofilor. Impresia generală este formată din lucruri mici. Nu ar trebui să existe nimic în mâini. Nu este nevoie să aduci un rucsac, geantă sau geantă de cumpărături.

intervievarea

Așadar, a venit acest moment, de care poate depinde soarta viitoare. Este mai bine să ajungeți la recepție cu 5-10 minute mai devreme decât să întârziați 1 minut. Dacă întârzii chiar și pentru câteva secunde, rezultatul este clar. Șansele de a obține locul de muncă dorit sunt reduse automat în mod automat. Dacă s-a întâmplat o circumstanță cu adevărat neprevăzută, este mai bine să sunați din timp, să explicați și să reprogramați ședința, chiar a doua zi.

Când intri în birou, cu siguranță trebuie să spui salut și să închideți telefonul mobil în avans. La interviu, contactați numele patronimic cu persoana care va conduce conversația. Nu doare să zâmbești ușor și să spui că această invitație la organizație este foarte drăguță. Încă din primele secunde, ar trebui să aranjați interlocutorul.

Ar trebui să stai pe un scaun după o invitație. Așezați-vă trebuie să fie la nivel, să nu se desprindă, să nu încrucișeze picioarele, să nu strângeți, brațele sunt deschise. Adică, punctul de vedere ar trebui să fie calm, încrezător, nu închis. Întrebările trebuie ascultate cu atenție, privind în ochii interlocutorului. Dacă întrebarea nu este clară - trebuie să o clarificați, după ce vă cereți scuze. Nu puteți pune fiecare întrebare din nou. Răspunsurile la întrebări nu trebuie să fie mai lungi de 2-3 minute. Acestea ar trebui să fie clare, transmitând informații importante interlocutorului. Vocea este uniformă și nu liniștită.

Când răspundeți la o întrebare, spuneți-vă despre voi, conturați pe scurt educația, subliniați experiența de muncă, abilitățile și calitățile profesionale. Nu intrați în detaliile copilăriei și în întreaga autobiografie.

Când apare oportunitatea sau interlocutorul însuși informează despre aceasta, puteți pune întrebări pregătite și interesante. Poate că unele dintre ele vor apărea în timpul conversației. Trebuie pusă corect întrebarea oportunităților de carieră, mai ales că un angajator este dificil să răspundă la ea fără să știe adevăratele abilități și abilități ale candidatului. Trebuie întrebat dacă se țin cursuri de perfecționare, posibilitatea creșterii unei educații suplimentare. Angajatorul trebuie să înțeleagă că candidatul este o persoană concentrată, serioasă și este interesat de această muncă.

Unele ratări din timpul interviului vor fi iertate datorită unui zâmbet deschis și a unui ușor umor discret. Un zâmbet în timpul unei conversații de afaceri nu interferează, ci dimpotrivă, vorbește despre experiența și încrederea în sine a persoanei.

La sfârșitul interviului, trebuie să vă luați la revedere și să îi mulțumiți angajatului pentru oportunitatea de a interveni în această organizație, indiferent de alegerea făcută de angajator.

Noroc la interviu!