Blog - Nejnovější zprávy

Pracovní pohovor. Jak to zvládnout?

Všichni v jejich životě jsou dotazováni na práci. Jedná se o přirozený proces, který se neobejde bez pohovoru. Zaměstnavatel musí pochopit, kdo najímá, a zaměstnanec si musí být vědom toho, kde a za jakých podmínek bude muset denně pracovat. Rozhovor se zaměstnavatelem je vzrušující proces, takže musíte mentálně simulovat, jak se chovat, jak vypadat, jak odpovědět na položené otázky.

Telefonní rozhovor

Zaměstnavatel první dojem na žadatele bude z první telefonní konverzace. Proto musíte být na tuto konverzaci vždy připraveni. Dojde-li k telefonickému rozhovoru se sekretářkou, v každém případě vyvolá nadřízeného první dojem.

Během rozhovoru musíte důkladně zjistit vše o volné pozici. Pokud vám toto volné místo zpočátku nevyhovuje, musíte o tom okamžitě zdvořile informovat - nemusíte ztrácet čas zaměstnavatelem a svým vlastním. Během rozhovoru je nutné zaznamenat informace - jaké je jméno zaměstnavatele nebo partnera, jméno společnosti nebo organizace a kontaktní číslo. Během rozhovoru je vhodné vyjasnit přesnou adresu rozhovoru, který s vámi bude mluvit, napsat jeho jméno. Bude skvělé, když se s ním setkáte podle jména a patronymie.

Může se stát, že během druhého a více dnů budou vyžadovány rozhovory. V tomto případě je nutné naplánovat čas tak, aby mezera mezi nimi byla alespoň 2 hodiny. Konec konců není rozhovor dvouminutový rozhovor, ale možná budete muset absolvovat testy, vyplnit dotazník a dokončit praktický úkol.

Příprava

Po telefonickém rozhovoru je již známo vše o datu a místě schůzky se zaměstnavatelem. Je nutné připravit dokumenty, které budou vyžadovány během pohovoru:

cestovní pas
CV
diplom vzdělání;
certifikáty, certifikáty o absolvování kurzů.

Neměli byste brát s sebou dokumenty, které nemají nic společného s názvem úlohy.

Nezapomeňte se seznámit s informacemi o organizaci. Je nutné zjistit co nejvíce informací: historie, směry činnosti, fáze vývoje, úspěchy atd. Získání těchto informací umožní zaměstnavateli během rozhovoru prokázat závažnost záměru.

Poté byste měli naplánovat trasu cesty tak, aby byla zohledněna možná dopravní zácpa, zpoždění při přepravě. Nejlepší je dorazit na místo o 30 minut dříve. Tentokrát vám umožní vidět nadcházející pracovní místo zvenku, zamyslet se nad ním a hlavně se uklidnit a soustředit se.

Během rozhovoru budou položeny otázky. Musíme se mentálně zamyslet nad otázkami, které mohou být položeny, a připravit na ně odpovědi. Otázky mohou mít následující povahu:

proč chcete opustit své současné pracoviště; proč jsi opustil své poslední zaměstnání?
proč jste se rozhodli pracovat v naší organizaci?
Jaké jsou vaše slabosti a slabosti?
Povězte nám o svých úspěších na předchozím pracovišti, jaké byly chyby?

Je nutné se naladit tak, aby dával pouze pravdivé odpovědi, protože lež - určitě vyjde najevo. Otázka důvodu změny práce by měla být zodpovězena neutrálním způsobem: odlehlost práce z domova, zpožděná mzda, nepříjemný pracovní rozvrh, nedostatek příležitostí pro profesní růst. Ale v žádném případě nemusíte mluvit o tom, jak špatní byli kolegové, v čele s vůdcem.

Při zodpovídání otázek o nedostatcích a úspěších je třeba postupovat opatrně a dostatečně sebekriticky. Při odpovídání na otázky o chybách si nemusíte pamatovat ty největší.Stačí uvést jednoduchý příklad a ukázat partnerovi, že závěry jsou vyvodeny, a tato situace přidala pouze zkušenosti.

Na druhé straně je třeba připravit protichůdné otázky. Je lepší zjistit vše najednou a nemyslet později - proč jsem se okamžitě nezeptal ... Měli byste zjistit, z jakého důvodu předchozí zaměstnanec odešel, jaké pracovní podmínky, výše mezd.

Pro rozhovor musíte jít úhledně oblečený. Koneckonců, vždy se setkají s oblečením. První dojem by proto měl být pouze pozitivní. To platí pro vlasy, ruce, nehty, boty. Celkový dojem je tvořen malými věcmi. V rukou by nemělo být nic. Není třeba přinést batoh, tašku nebo nákupní tašku.

Rozhovory

Přišel tedy tento okamžik, na kterém může záviset budoucí osud. Je lepší dorazit na recepci 5-10 minut dříve, než být pozdě 1 minuta. Pokud zpoždíte i několik sekund, výsledek je jasný. Šance na získání požadované práce se automaticky výrazně sníží. Pokud se stane skutečně nepředvídaná okolnost, je lepší zavolat předem, vysvětlit a případně přeplánovat schůzku, a to i následující den.

Při vstupu do kanceláře musíte určitě pozdravit a vypnout mobilní telefon předem. Při rozhovoru se jménem osoby, která konverzaci povede, oslovte jménem čtenáře. Nepoškodí se lehce usmát a říci, že toto pozvání do organizace je velmi pěkné. Od prvních sekund byste měli uspořádat partnera.

Po pozvání byste měli sedět na židli. Sedět by mělo být ve vodorovné poloze, nerozpadat se, nepřekřížovat nohy, nestlačovat, ruce otevřené. To znamená, že pohled by měl být klidný, sebevědomý, ne uzavřený. Otázky musí být pozorně naslouchány a dívat se do očí partnera. Pokud otázka není jasná - je třeba ji po omluvení objasnit. Nemůžete se na každou otázku znovu zeptat. Odpovědi na otázky by neměly být delší než 2-3 minuty. Měly by být jasné a měly by zprostředkovateli předávat důležité informace. Hlas je vyrovnaný a ne tichý.

Když odpovíte na otázku, řekněte o sobě, stručně nastínte vzdělání, zdůrazněte pracovní zkušenosti, odborné dovednosti a vlastnosti. Nechoďte do detailů dětství a celé autobiografie.

Když příležitost nastane, nebo o tom informuje sám partner, můžete klást připravené a zajímavé otázky. Možná některé z nich vzniknou během rozhovoru. Je třeba správně položit otázku kariérních příležitostí, zejména proto, že je pro zaměstnavatele obtížné na ni odpovědět, aniž by znal skutečné dovednosti a schopnosti uchazeče. Je třeba si položit otázku, zda se konají opakovací kurzy, možnost dalšího vzdělávání. Zaměstnavatel musí pochopit, že kandidát je soustředěný, seriózní člověk a má o tuto práci zájem.

Během rozhovoru budou odpuštěny některé chyby díky otevřenému úsměvu a lehkému nenápadnému humoru. Úsměv během obchodní konverzace nezasahuje, ale naopak, mluví o zkušenostech a sebevědomí dané osoby.